ساختار و اصول سازمان

حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی در شرکت دشت آذرنگین بر پایه شفافیت، پاسخ‌گویی، اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و احترام به ذی‌نفعان بنا شده است.

رویکرد سازمانی

مدیریت شفاف، مسئولانه و ارزش‌آفرین

شرکت کشت و صنعت و دامپروری دشت آذرنگین تلاش می‌کند فعالیت‌های خود را بر اساس اصول حرفه‌ای، رعایت حقوق ذی‌نفعان، پاسخ‌گویی مدیریتی و توسعه پایدار هدایت کند.

رعایت اخلاق حرفه‌ای، شفافیت در تصمیم‌گیری، توجه به سرمایه انسانی و پایبندی به مسئولیت اجتماعی، بخش مهمی از نظام حاکمیت شرکتی مجموعه را تشکیل می‌دهد.

ساختار مدیریتی

اعضای هیأت مدیره

اعضای هیأت مدیره شرکت کشت و صنعت و دامپروری دشت آذرنگین

امین یوسفی زنوز

رئیس هیأت مدیره

نماینده بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی

شماره حکم 10/187526

تاریخ حکم 1404/10/20

ناصر قاسمی ایلخچی

مدیرعامل و نایب‌رئیس هیأت مدیره

نماینده هلدینگ فردوس پارس

شماره حکم 40/6/13/8281

تاریخ حکم 1404/10/03

مسعود آقامحمدلو جماعت

مدیر مالی و عضو هیأت مدیره

نماینده ره نگار خاورمیانه

شماره حکم 1404-353/ب

تاریخ حکم 1404/08/26

مجید حسنی

عضو غیرموظف هیأت مدیره

نماینده مالی و سرمایه‌گذاری سینا

شماره حکم 2826

تاریخ حکم 1404/09/01

سید احمد درویشی امرئی

عضو غیرموظف هیأت مدیره

نماینده پیوند تجارت آتیه ایرانیان

شماره حکم 1404-394/پ

تاریخ حکم 1404/08/18

فرهنگ و ارزش‌های سازمان

ارزش‌های سازمانی و منشور اخلاقی

ارزش‌های سازمانی و اصول اخلاقی، چارچوب رفتار حرفه‌ای و تعامل شرکت با کارکنان و سایر ذی‌نفعان را شکل می‌دهند.

ارزش‌های سازمانی

منشور اخلاقی

چارچوب رفتاری سازمان

اصول اخلاق حرفه‌ای

رفتار حرفه‌ای مدیران و کارکنان شرکت بر پایه احترام، صداقت، قانون‌مداری و مسئولیت‌پذیری شکل می‌گیرد.

✓

صداقت

پایبندی به صداقت در گفتار، تصمیم‌گیری و گزارش‌دهی.

✓

احترام

رعایت کرامت انسانی و احترام به کارکنان و ذی‌نفعان.

✓

پاسخ‌گویی

پذیرش مسئولیت تصمیم‌ها و پاسخ‌گویی شفاف.

✓

قانون‌مداری

رعایت قوانین، مقررات و الزامات حرفه‌ای.

ارتباط با شرکت دشت آذرنگین

برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره ساختار سازمانی و فعالیت‌های شرکت با ما در ارتباط باشید.

تماس با ما